人類與獸族之間殘酷戰(zhàn)爭已經(jīng)過去了1000多年，長期的和平生活讓現(xiàn)代的人類享受著科技與文明帶來的優(yōu)越，卻喪失了作為人類最優(yōu)秀的品質(zhì)：熱血奮戰(zhàn)、頑強拼搏、堅韌不屈、逆境求生。終于，獸族卷土重來，這塊大陸來之不易的和平終于被打破，年輕一代的人類幾乎從來沒有聽到過戰(zhàn)斗的聲音，高科技武器在沒有生存意志的現(xiàn)代人類手里被獸族摧枯拉朽的毀滅殆盡，在與獸族的戰(zhàn)斗中人類節(jié)節(jié)敗退，獲勝的獸族統(tǒng)治著這片大陸，將剩余的人類奴役并逼向絕路！而僅剩的一些還有血性的人類決定反抗到底，漸漸在他們的新領(lǐng)袖的帶領(lǐng)之下，緩慢的重新集合起來，組建了自己的隊伍。獸族軍團派出軍隊前來剿滅，一場屠殺即將來領(lǐng)！絕望中，人類領(lǐng)袖發(fā)現(xiàn)了一條秘密小道，通過它可以逃出重圍，拯救僅存的人類子民，獸族軍團尚未發(fā)現(xiàn)此條小道，時間緊迫，而一切又顯得相當?shù)钠届o，誰也不知道，在未知的小道之中，人類又會面臨怎樣前所未有的挑戰(zhàn)……被神選擇的子民們，生存還是毀滅，你準備好沖出圍困，迎接重生的曙光了嗎?
情境故事分享要素——企業(yè)人基本品質(zhì)一覽
基本規(guī)則介紹：
培訓加入傷員懲罰系統(tǒng)，模擬逃亡過程中的人員負傷，反應團隊成本消耗和績效。培訓學員在培訓開始時上交所有現(xiàn)金、通訊設(shè)備，通過兩天的戶外生存體驗，提升抗壓和挑戰(zhàn)困難達成目標的意識。
戶外拉練，穿越陌生環(huán)境，結(jié)合團隊拓展熔煉項目，體現(xiàn)團隊決策及團隊協(xié)作精神，提升個人主動出擊與敢闖敢為精神，改善“坐、等、靠、要、推”的不良思想，同時又要注重理解力、計劃力、行動力三者要素的融合，避免莽撞行為和低效的無用功。
無論是項目挑戰(zhàn)、野炊用餐、野外收集物資 ，還是團隊行進速度，都將根據(jù)排名成績被給予傷員懲罰，并立即體現(xiàn)為團隊所需要承擔的責任，并給予團隊懲罰；后面環(huán)節(jié)的項目道具，也需要團隊在規(guī)定時間內(nèi)完成各個項目獲得，環(huán)環(huán)相扣，緊張分層！
各隊傷員累計到最后“突破險境”環(huán)節(jié)，以團隊所剩健全人員數(shù)量決定團隊成績排名，體現(xiàn)團隊績效。同時，啟動模擬模式，所有輕、重傷員需要靠團隊中其他健全人員的幫助才能走到最后，共同挑戰(zhàn)最后的逃生項目，團隊前期所犯下的錯誤多少將直接體現(xiàn)為團隊所要面對的困難大小，如何做到不拋棄、不放棄團隊的每一名成員，是對團隊全員最大的考驗！